集團(tuán)公司召開2020年12月份月度工作總結(jié)會
2020-12-31
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12月24日，安徽東卓電力集團(tuán)12月份月度工作總結(jié)會在集團(tuán)總部五樓會議室如期召開，集團(tuán)公司董事長張玉華、商務(wù)部副部長湯運(yùn)謀出席會議，集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人參加會議，會議由集團(tuán)公司綜合管理部行政副主任代啟美主持。
會議首先對本月工作中表現(xiàn)突出的部門及個人進(jìn)行了表彰獎勵。表彰不僅是對努力的見證和肯定，更是一種激勵。希望大家在接下來的工作中，更勤奮務(wù)實(shí)，努力提升自己在企業(yè)中的價值。隨后，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人分別對12月份工作總結(jié)及2021年元月份工作計(jì)劃作了詳細(xì)匯報(bào)。
會上，董事長張玉華強(qiáng)調(diào)了月度總結(jié)會的意義、作用，并指出，目前集團(tuán)各位高管的業(yè)務(wù)能力、水平都處在比較高的層次，在過去的一年里盡職盡責(zé)，為集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展提升都作出了較大貢獻(xiàn)。同時，他表示，各位高管要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、緊迫感，牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷提升認(rèn)知能力和履職能力，以毫不懈怠、堅(jiān)韌不拔的精神砥礪奮進(jìn)。
會議最后，集團(tuán)公司董事長張玉華作重要講話，張玉華強(qiáng)調(diào)工作中必須要具備七種精神：
集團(tuán)本部人員是領(lǐng)導(dǎo)決策部署的督促執(zhí)行者，守好公司的前哨、后院是集團(tuán)本部工作人員義不容辭的責(zé)任，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上要主動與集團(tuán)戰(zhàn)略對標(biāo)看齊，要有“身在崗位，胸為企謀”的意識。
二是擔(dān)當(dāng)作為團(tuán)結(jié)合作精神
集團(tuán)上下要有作為、敢擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)一致、上下一心，確保工作有序、有力、有效推進(jìn)。
集團(tuán)本部人員對高層作出的決策或布置的工作，要行動迅速、執(zhí)行堅(jiān)決，能做到馬上就辦，落地有聲。面對任務(wù)要求、困難阻力，能夠快速地想出思路“破題”、找出辦法“破冰”、拿出措施“破局”。要將工作效率抓起來，將工作質(zhì)量提上來，帶動整個集團(tuán)穩(wěn)定高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
成事興業(yè)，實(shí)干為要，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，只有做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的人，才能在敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干中開拓新局。集團(tuán)每一位員工都要樹立“精品意識”，做出亮點(diǎn)，做到精致，以領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目公司、客戶、職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)。
如果沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以做好各項(xiàng)工作的。為此，集團(tuán)本部人員要跳出“小我” “小利益”“小圈子” 等各種局限，樹立大情懷、大胸襟、大境界，正確看待和處理好苦與樂、得與失、進(jìn)步快與慢的關(guān)系，始終保持無怨無悔無私奉獻(xiàn)的精神。
沒有辛勤的努力耕耘即不會有豐富的收獲。在生活工作中，當(dāng)我們看到別人取得收獲的時候，“與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”。作為企業(yè)員工要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、有明確的奮斗目標(biāo)，有專注的品質(zhì)以及腳踏實(shí)地的精神，心無旁騖干事業(yè)，聚精會神抓落實(shí)，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展新局面。
工作中要始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，時刻保持學(xué)習(xí)的激情和動力，只有這樣才能把工作做得更好。
每一次工作目標(biāo)的完成和突破，都凝聚著全體東卓人的辛勞和心血，在12月份月度總結(jié)會上，大家分享經(jīng)驗(yàn)，相互啟發(fā)，共同審慎思考工作中的問題。希望大家取長補(bǔ)短，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)及個人優(yōu)勢，積極開展工作，繼續(xù)努力，再創(chuàng)高峰！
